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高温作业者应体检工作时中暑可要求单位赔偿

发布时间:2020-06-30 18:42:53 阅读: 来源:客车厂家

高温作业者应体检

新华网福州7月29日电(记者胡苏)在高温环境下工作,容易导致职业性中暑。专家指出,职业性中暑属于法定职业病,分为轻症中暑和重症中暑两类,应注意预防。

福建省职业病与化学中毒预防控制中心职业病科主任林丽颖解释,腰腹吸脂减肥效果在高温环境劳动一定时间后,出现头昏、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调、体温升高等症状,即为职业性中暑的先兆。

林丽颖分析,环境温度过高、湿度大、风速小,劳动强度过大、劳动时间过长等都是导致职业性中暑的原因。高温作业单位日常应为职工采取一系列防暑降温措施:

一、供给饮料和补充营养:每人每天供水3升至5升,盐20克,提高膳食的总热量,还可适当补充维生素和钙。

二、工作服应以耐热、导热系数小而透气性能好的织物制成,防止辐射热可用白帆布或铝箔制的工作服。按不同工作需要,供给工作帽、防护眼镜、面罩、手套等。

三、加强医疗预成都治疗白癜风防,对高温作业人员应进行就业前和进入暑期前的体检。凡有心血管系统器质性疾病、血管舒缩调节机能不全、持续性高血压、溃疡病、活动性肺结核、肺气肿、肝肾疾病,明显的内分泌疾病、中枢神经系统器质性疾病,过敏性皮肤疤痕患者、重病后恢复期及体弱者,均不宜从事高温作业。(完)

工作时中暑可要求单位赔偿

新华网福州7月29日电(记者胡苏)时值盛夏高温,各地中暑的人数明显增多。专家提醒,在高温环境下工作时中暑属于国家法定职业病范畴,患者可依法享有工伤社会保险,并可向用人单位提出赔偿。

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定的《职业病目录》,其中列举的第四类“物理因素所致职业病”的第一种,即为中暑。

福建省职业病与化学中毒预防控制中心职业病科主任林丽颖解释,职业性中暑属法定职业病,职业病属工伤。因此,患职业性中暑的劳动者,可向职业病防治机构提请职业病诊断,凭诊断书可以依法享有工伤社会保险,还可向用人单位提出赔偿。

林丽颖提醒,职业性中暑的诊断,需具备以下几个条件:中暑发生在工作过程中;工作地点属高温环境;被一般性医疗机构诊断为中暑后,还需职业病防治机构诊断;职业病防治机构进行诊断时,需3名以上取得相应资格的执业医师集体诊断,共同出具诊断书。(完)

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